eogrenme.anadolu.edu.tr deki İnsan Kaynakları Yönetimi Ara sınav çalışma soruları ve cevapları arkaşlar ,çıktı alıp çok rahat çalışabilirisinz soru ve cevabı şeklinde olduğundan akılda kalmasıda kolaylaşıyor.

1. Aşağıdakilerden hangisi insan kaynağı uzmanlığının özelliklerinden biridir?
İnsan kaynakları yönetimi kariyeri için giriş düzeyinde bir pozisyon olması

2. Aşağıdakilerden hangisi, insan kaynakları yönetimin temel faaliyet alanlarından biri değildir?
İnsan kaynaklarının tüketilmesi

3. Aşağıdakilerden hangisi iş analizi tekniklerinden biri değildir?
Performans değerleme

4. Aşağıdakilerden hangisi işin zihinsel gerekliliklerinden biri değildir?
Hareketlilik

5. Aşağıdakilerden hangisi bir işletmenin mevcut ve gelecekte arzuladığı duruma uygun insan kaynağını belirlemesini sağlar?
İnsan kaynakları planlaması

6. Aşağıdakilerden hangisi belirli bir dönemde işletmeye giren ve işletmeden çıkan personel hakkında bilgi verir?
Personel devir oranı

7. Aşağıdakilerden hangisi personel seçmeyi etkileyen faktörlerden biri değildir?
Oryantasyon süreci.

8. Aşağıdaki personel seçim yöntemlerinden hangisi, gerçek iş ortamındaki davranışları yerine getirmeyi gerektirdiğinden, aynı zamanda bir eğitim yöntemi olarak da uygulanır?
Birikmiş işler tekniği.

9. Aşağıdakilerden hangisi oryantasyonun amaçlarından biri değildir?
Personel devir oranını artırmak.

10. Aşağıdakilerden hangisi oryantasyon programında insan kaynakları bölümünün görevlerinden biri değildir
Personelin, çalışma arkadaşlarıyla tanıştırılması.

11. Aşağıdakilerden hangisi işletmeleri eğitime yönelten nedenlerden biri değildir?
Personel devir oranını artırmak.

12. İşle ilgili bilgi ve becerilerin personel tarafından kazanılmasını kolaylaştırmak amacıyla planlanan çabalar aşağıdakilerden hangisiyle tanımlanır?
Eğitim.

13. Bireylerin iş yaşamındaki faaliyetlerindeki, sorumluluklarındaki, tutum ve davranışlarındaki gelişimi tanımlamak için aşağıdakilerden hangisi kullanılır?
Kariyer.

14.Bireysel kariyer planlamasının hedef belirleme aşamasında bir bireyin aşağıdakilerden hangisi hakkında bilgi toplaması gerekmez?
Psikolojik değerlendirme teknikleri.

15. Geçmişte insan kaynakları bölümlerinde hiyerarşik kademe sayısının çok olmasının nedeni aşağıdakilerden hangisidir?
Yasal işlemlerin büyük bir titizlik gerektirmesi ve çalışanların ücret, vergi ve primleriyle ilgili hesaplamaların sıfır hatayla yapılmasının zorunlu olması.

16. Sadece geliştirildiği mesleki alanda kullanılabilen ve işle ilgili görevleri ayrıntılı olarak gösteren iş analizi tekniği aşağıdakilerden hangisidir?
İş envanteri.

17. Bir işletmede belli bir dönem içinde işten ayrılanların sayısının ortalama personel sayısına oranı aşağıdakilerden hangisini gösterir?
Personel devir hızını.

18. Aşağıdakilerden hangisi personel seçme yöntemleri arasında yer almaz?
Posta yoluyla kişilik analizi.

19. Oryantasyon ile eğitsel sosyolizasyon arasındaki fark aşağıdakilerden hangisinden kaynaklanmaz?
Uygulanan programın niteliği.

20. Yeni personeli işletme, mevcut personel, yapılacak görev ve kendisinden beklenenler konusunda bilgilendirmeyi ve olumlu yönde etkilemek amacıyla aşağıdaki eğitimlerden hangisi verilir?
Oryantasyon.

21. Bireyin zamanla ortaya çıkan bilgi ve beceri eksiklerinin giderilmesine yönelik eğitim aşağıdakilerden hangisiyle tanımlanır?
Hizmet-içi eğitim.

22. Bir işletmede kariyer danışmanlık hizmeti aşağıdaki bölümlerden hangisi tarafından yürütülür?
İnsan kaynakları.

23. Tarihsel gelişim süreci içinde, çalışanların ve ailelerinin içinde yaşamaya zorlandıkları koşullara kamuoyunun dikkatinin çekilmesine yardımcı olan ilk etken aşağıdakilerden hangisidir?
Refah ve sendikal hareket

24. Bir örgütün kendi performansını, aynı sektördeki farklı örgütlerden seçilmiş performans göstergeleriyle ya da sınıfın en iyisi olduğu düşünülen karşılaştırılabilir nitelikteki örgütlerle karşılaştırmasına ne ad verilir?
Kıyaslama

25. Bir işin başarıyla yerine getirilmesi için gerekli özel bazı davranış ve becerileri ortaya koyan iş analizi tekniği aşağıdakilerden hangisidir?
Kritik olay.

26. Aşağıdakilerden hangisi iş için gerekli fiziksel koşullardan biri değildir?
Monotonluk.

27. Herhangi bir plan döneminde işletmenin elinde bulunan personeli tanımlamak için aşağıdakilerden hangisi kullanılır?
İnsan kaynakları arzı.

28. İnsan kaynakları planlamasının temel amacı aşağıdakilerden hangisinin belirlenmesidir?
Gelecekte ihtiyaç duyulacak personel sayısının ve niteliklerinin.

29. Aşağıdaki personel seçim yöntemlerinden hangisi geçerlik ve güvenirlik araştırmaları mutlaka yapılmış olan sorunlar içermelidir?
 Psikolojik testler.

30. Eski işveren veya yöneticiden, adaya ilişkin doğru bilgi almak için aşağıdaki tekniklerden hangisi kullanılır?
Zorunlu seçim anketi.

31. Aşağıdakilerden hangisi oryantasyon sürecinin aşamalarından biri değildir?
Kabul.

32. İşe yeni alınan bir personel ilk önce aşağıdakilerden hangisine katılmalıdır?
Oryantasyona.

33. Bir örgüt içerisindeki bireyler için kariyer yolları ve faaliyetleri oluşturma sürecini aşağıdakilerden hangisi tanımlar?
Örgütsel kariyer planlaması.

34. Bir işletmedeki değişim sürecini yönetme bilgi ve yeteneğine sahip olmak isteyen bir insan kaynakları yöneticisinin, aşağıdaki özelliklerinden hangisini geliştirmesi gerekir?
İşletmecilik bilgisini ve yeteneğini.

35. Aşağıdakilerden hangisi eğitimin çalışanlara sağladığı faydalardan biridir?
Kendilerine güvenlerinin artması.

36. Aşağıdakilerden hangisi yetişkin eğitiminin özelliklerinden biri değildir?
Zamanla ve yaşla sınırlı olması.

37. Aşağıdakilerden hangisi kariyer planlamasıyla ulaşılmak istenen amaçlardan biri değildir?
Personelin potansiyelinden yararlanma gereğini ortadan kaldırmak.

38. Aşağıdakilerden hangisi iş analizinin işlevlerinden biri değildir?
Ücret politikalarının oluşturulmasına katkıda bulunma.

39. Bir oryantasyon programı kapsamında aşağıdakilerden hagisine ilişkin bilgi verilmesi gerekmez?
Vergi mevzuatına.

40. Aşağıdakilerden hangisi kariyer planlama aşamalarından biri değildir?
Geribildirim verme.

41. Aşağıdakilerden hangisi kariyer planlama yöntemlerinden biri değildir?
İş bölümü.

42. Aşağıdakilerden hangisi küreselleşme olgusunu yaratan faktörlerin başında gelen üretimin yayılmasının nedenlerinden biri değildir?
Teknolojiden daha fazla yararlanma.

43. Aşağıdaki isteklerden hangisi yetişkin eğitimini gerektiren nedenler arasında yer almaz?
Stresten kurtulma .

44. Adaya, belirli bir işin başarıyla yerine getirilmesi için bazı özel koşullarda uygun olan davranışları gösterip gösteremeyeceğini anlamak üzere soruların yöneltildiği personel seçme tekniği aşağıdakilerden hangisidir?
Durumsal mülakat

Comments

Powered by Facebook Comments