İnsan Kaynakları Yönetimi Ara Sınav (Vize) Soru Cevap Çıkmış Sorulardan

İnsan Kaynakları Yönetimi  dersinde çıkmış sorulardan hazırlanmış bir soru cevap çalışma dökümanı , işinize yarayabilir arkadaşlar.


1-Aşağıdakilerden hangisi bir işletmenin gelecekte gereksinim duyacağı işgücünü tanımlamada kullanılır?
İnsan kaynakları talebi

2-Planlamayla aşağıdakilerden hangisi amaçlanır?
Arzu edilen amaçlara ulaşmak için hareket tarzının seçilmesi

3-Aşağıdakilerden hangisi benzetim yoluyla seçim yöntemlerinden biri değildir?
Her düzeyde aday personele uygulana bilmesi

4-Aşağıdakilerden hangisi oryantasyon süreci aşamaları arasında yer almaz?
Katılım

5-İK yönetiminin özelliklerinden biri değildir?
İş odaklıdır

6-Standardize edilemeyen esnek yapıdaki işlerin analizinde kullanılan teknik aşağıdakilerden hangisidir?
Kritik olay

7-Aşağıdakilerden hangisi işleri bilgi, araç kullanımı ve diğer insanlarla ilişkiler yönünden incelenir?
Fonksiyonel iş analizi

8-Yönetici personel seçiminde hangi aşamasına katılır?
Mülakat

9-Aşağıdakilerden hangisi devamsızlık sayılmaz?
Senelik izin

10-Kurum dışında eğitim aşağıdakilerden hangisinde yapılır?
Yönetici

11-Oryantasyon faaliyetlerinin başarıla olması için ne yapılmalıdır?
Birey öğrenmekten sorumlu tutulmalıdır

12-Kariyer danışmanlığına aşağıdakilerden hangisinde gerek duyulmaz?
Psikolojik bunalım

13-İşletmenin rekabet avantajı sağlamasında en etkili kaynak aşağıdakilerden hangisidir?
İnsan

14-Aşağıdakilerden hangisi örgüt yapısında İK bölümünde gereken önemin verilmesi olasılığı daha düşüktür?
Çalışanların sayısı az olan

15-Aşağıdakilerden hangisi işe ilişkin gerçekçi beklentiler oluşur?
Gerçekçi ön tanıtım

16-Alt düzey işler için personel bulmada hangisi kullanılır?
İş kurumu

17-Tüm çalışanları kapsayan planlama yapılması aşağıdakilerden hangisidir?
Bütüncül düzey

18-İşletmeye alınan ve işletmeden ayrılan personel aşağıdakilerden hangidir?
Personel dönüşüm oranı

19-Kariyer faaliyetlerin ana amacı hangisidir?
Yükselme

20-Belirli bir öğretim ile ilglil gerçek hayatta karşılaşılan problemin katılımcılarla neden nasıl oluştuğunun ve sonuçlarının ortaya konulduğu yöntem hangisidir?
Örnek olay yöntemi

21-İK yönetiminin üst yönetime yakın olmasının sebebi hangisidir?
Etkili kararların alınması uygulanması

22-Personele oryantasyonda aşağıdakilerden hangisi öğretilmez?
İş analizi yapma teknikleri

23-Personel oryantasyonunda hangisi hakkında personele bilgi verilmez?
Dış fırsatlar

24-İş tanımlarının oluşturulmasında hangisinden yararlanılır?
İş analizleri